Blavet Bellevue Océan Communauté
A+A-ALe service de Transition Professionnelle est ancré sur le territoire, en lien avec les institutions et les partenaires, il favorise la mise en relation du public avec les entreprises.
Un véritable accompagnement vers l’emploi !
Le service de Transition Professionnelle favorise l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées de l’emploi et des plus vulnérables. C’est un levier pour l’égalité des chances et la non-discrimination.
Il accompagne tout public en reconversion professionnelle. Il n’existe pas de parcours unique. Les agents du service de Transition Professionnelle s’adaptent au vécu et aux attentes de chaque personne. C’est un parcours sur-mesuredont l’objectif principal est le retour à l’emploi durable.
1. LE POINT ACCUEIL EMPLOI (PAE), LA PORTE D'ENTRÉE DU SERVICE DE TRANSITION PROFESSIONNELLE
2. L'ACTE (ATELIER COMMUN DE TRAVAUX ET D'ENTRAIDE), POUR UNE REPRISE DE CONFIANCE EN SOI
3. LES CHANTIERS NATURE ET PATRIMOINE, POUR RETROUVER UN RYTHME ET UNE AMBIANCE DE TRAVAIL
UNE SOLUTION POUR DES RECRUTEMENTS RÉUSSIS ET UNE RÉPONSE AU CHÔMAGE DE LONGUE DURÉE
BBO Communauté a adhéré au programme SÈVE Emploi en 2020. Ce programme a pour but d’accompagner les chômeurs de longue durée et les personnes en transition professionnelle à trouver un emploi durable, notamment grâce à la mise en relation avec les entreprises. Chaque personne dispose de compétences, connues ou méconnues, qui ne demandent qu’à être mises en pratique.
Le service de Transition Professionnelle ne fait pas de présélection d’offres d’emploi. La décision vient du salarié, de son projet professionnel, de son envie d’aller en entreprise. Les relations à l’entreprise sont organisées et accompagnées, en accord avec l’employeur et le salarié. Le service de Transition Professionnelle accompagne les employeurs dans une conduite de changement pour sécuriser les embauches.
L’entreprise prend un risque limité et donne la capacité aux personnes de se mobiliser pour un objectif concret, qui est le leur : l’accès à l’emploi. Les mises en situation professionnelles sont créatrices d’opportunités.
En moyenne, 70% des personnes qui sont accompagnées par le service de Transition Professionnelle accèdent à un emploi durable ou à une formation qualifiante.
L'action révèle les atouts !
Au-délà d'un CV et d'une lettre de motivation, c'est sur le terrain, chez vous, dans votre entreprise que des talents peuvent se révéler.
Nous proposons des opportunités de rencontres et de mise en situation de travail entre un futur salarié et un employeur, afin de répondre à vos potentiels besoin en recrutement et aux envies professionnelles de nos salariés.
Concrètement, on vous propose un appui au recrutement. Fini les offres d’emploi, les CV, de faire passer d’innombrables entretiens d’embauche… Nous vous proposons directement des mises en situation sur poste de travail pour dénicher LA bonne personne.
Grâce à nous, vous gagnez un temps précieux !
Une fois en poste, on vous propose un suivi grâce à un contact régulier, nous nous assurons de tout se passe bien pour vous comme pour le salarié. En cas de difficultés nous trouvons ensemble des solutions.
Un besoin en recrutement immédiat ? Rencontrons-nous !
Vous n’avez pas de besoins en recrutement ? Vous en aurez peut-être d’ici quelques semaines donc rencontrons-nous dès maintenant pour apprendre à nous connaître. Nous serons ainsi plus réactifs lorsque votre besoin émergera !
DES IMMERSIONS EN ENTREPRISE POUR SE TESTER
Le service de Transition Professionnelle est entièrement tourné vers la médiation active* entre la personne en transition professionnelle et les entreprises du territoire pour soutenir en parallèle :
*Quésaco : la médiation active à l’emploi a pour ambition de provoquer des mises en situation professionnelle dans une entreprise et de valoriser la qualité du travail afin de favoriser un besoin du côté de l’entreprise et une proposition de travail du côté du salarié.